"Патриотизм – главное в нашей работе"

• 30 апреля 2026, 11:00
• Инна ГОРБУНОВА
• Общество

29 апреля военному комиссариату Тюменского, Нижнетавдинского и Ярковского районов исполнилось 87 лет.

Военный комиссариат, который работает с призывниками Тюменского округа, был создан в 1939 году, на пять лет раньше своего старшего брата – областного военного комиссариата, который свой статус получил в 1944 году, когда Тюменская область вышла из состава Омской области и приобрела самостоятельность.

Хотя исторически Тюменский губернский комиссариат по военным делам был учреждён 5 апреля 1818 года, в день переноса губернского центра из Тобольска в Тюмень. В этот же период был принят Декрет Совета Народных Комиссаров, который предусматривал создание волостных, уездных, губернских и окружных комиссариатов по военным делам. На данные органы были возложены следующие задачи: учёт годного к военной службе населения, проведение призывов, формирование воинских частей, обеспечение их материально-техническими ресурсами, управление местными воинскими формированиями, организация всеобщего военного обучения, а также проведение агитационной работы среди населения и личного состава подчинённых частей.

Сегодня в состав военного комиссариата Тюменской области входят 14 муниципальных военных комиссариатов, в том числе и военный комиссариат Тюменского, Нижнетавдинского и Ярковского районов.

Основные задачи военных комиссариатов остались прежними, хотя и приобрели новые формы. Они занимаются постановкой граждан на воинский учет, допризывной подготовкой, призывом на военную службу, учетом офицеров запаса, призывом на сборы, отбором в резерв, социальным обеспечением участников СВО и их семей, а также работой с ветеранами боевых действий и патриотическим воспитанием молодежи.

Военный комиссариат Тюменского, Нижнетавдинского и Ярковского районов активно взаимодействует с различными структурами: администрацией округа, отделом МВД, командованием воинских частей, советом ветеранов, молодежными объединениями, руководителями учреждений и учебных заведений. Помимо основных задач, комиссариат участвует в общественной жизни округа и военно-патриотическом воспитании молодежи.

О том, как живет сегодня районный военкомат, мы спросили у Алексея Музалевского, военного комиссара Тюменского, Нижнетавдинского и Ярковского районов.

- Алексей Павлович, работа с призывниками, организация деятельности призывных комиссий – приоритетная задача для военкомата. И 100 лет назад она была одной из главных. А меняются ли как-то сами пункты призыва?

- Организация работы призывных пунктов требует проведения целого ряда мероприятий и наличия соответствующей материальной базы. В связи с этим не все военкоматы располагают собственными призывными пунктами. Наш пункт функционирует на базе областного военкомата и оснащён всем необходимым для размещения, отдыха, питания и проведения дополнительных мероприятий для призывников. Со временем оснащение пунктов призыва улучшается. Призывникам предоставляются спальные места, чистое постельное бельё, душевые кабины и комплексное питание. На отсутствие комфорта никто не жалуется.

- А с резервистами как сегодня работаете?

- Резервисты – это люди, добровольно вступившие в специальные формирования. Кандидатов отбирают в соответствии с указом Президента Российской Федерации. После прохождения военных сборов и подготовки их могут привлекать к охране важных объектов, включая энергетические, в пределах своего региона. Важно отметить, что участие в таких формированиях осуществляется исключительно на добровольной основе. Резервистов из Тюменской области не отправят в другие регионы или в зону специальной военной операции.

- Ветераны боевых действий тоже не остаются без внимания?

- Мы активно взаимодействуем с ветеранами, вернувшимися со СВО, организуя для них встречи в формате социальных гостиных. Наша цель – помочь им в решении различных вопросов, включая трудоустройство и бытовые проблемы, такие как предоставление материалов для строительства дома или помощь в приобретении земельного участка. В случае возникновения трудностей или спорных ситуаций мы предоставляем консультации, даём рекомендации и оказываем необходимую поддержку.

- С таким объемом задач, которые, так или иначе, связаны со "срочниками", резервистами, контрактниками, СВО, остается ли время и силы заниматься начальной военной подготовкой?

- Эту обязанность мы продолжаем выполнять. Начальная военная подготовка проводится в образовательных учреждениях и на базе ДОСААФ. Мы взаимодействуем с ДОСААФ для подготовки специалистов, таких как связисты и водители. Все более востребованной становится подготовка операторов беспилотных летательных аппаратов и специалистов для всей инфраструктуры их использования: наземных пунктов управления, систем связи, средств обработки данных, транспорта, а также систем запуска и посадки дронов. Это направление активно развивается.

- Как взаимодействуете с администрацией Тюменского округа?

- Мы тесно сотрудничаем с главами администраций Тюменского муниципального округа, сотрудниками различных подразделений и социальными работниками. Без этого сотрудничества многие вопросы было бы невозможно решить. Взаимодействие является ключевым фактором для достижения высоких результатов в нашей деятельности.

- Во многих сферах сейчас нехватка кадров? А у вас есть кадровый голод?

- В нашем коллективе наблюдается относительная стабильность состава. Однако существует проблема, связанная с отсутствием специализированной подготовки кадров для работы в военкомате как в высших, так и в средних специальных учебных заведениях.

Набор и обучение персонала осуществляется непосредственно в стенах военкомата. Начальники отделений проводят обучение для вновь прибывших сотрудников, а более опытные коллеги оказывают им необходимую поддержку и наставничество. Одним из наиболее опытных специалистов является Смирнов Андрей Владимирович, начальник отделения подготовки, планирования и учёта мобилизационных ресурсов. Его профессиональная деятельность в военкомате насчитывает около двадцати лет.

- Можно ли как-то определить, годен ли человек к такой непростой службе?

- На первый взгляд этого не сделать. Послужной список, заслуги и регалии – приветствуются, но они тоже не гарантия. Выдержит ли человек эту психологическую нагрузку, вольется ли в коллектив, станет понятно только со временем.

- Какое самое ценное профессиональное качество сотрудника военкомата?

- Высокая стрессоустойчивость. Необходимо понимание того, что мы работаем с разными категориями людей, которые сталкиваются с разными жизненными ситуациями, и что бы ни случилось, надо очень вежливо и корректно с ними общаться.

- Патриотизм в профессиональные качества можно включить?

- Без патриотизма в военкомате просто нельзя. Это даже не обсуждается. Это – аксиома.