Карьерные маршруты птицефабрики
- 06 апреля 2026, 11:00
- Общество
На птицеводческом предприятии «ПРОДО Тюменский бройлер», которое в 2026 году отмечает свое 50-летие, специалисты высокого уровня работают на всех этапах: от выведения и выращивания птицы до переработки сырья и выпуска мясной продукции.
Потребность в квалифицированных кадрах напрямую связана с ростом предприятия. С 2018 года здесь проводится масштабная модернизация: построено шесть новых птичников, реконструировано еще шесть корпусов, обновлены инкубаторий и убойно-перерабатывающий комплекс.
Только в 2025 году объем инвестиций в оборудование, транспорт, строительство и проектные работы превысил 260 млн рублей.
Для сотрудников это означает не только рост эффективности, но и более комфортную организацию труда: меньше лишних перемещений, более понятные процессы и лучше организованное рабочее пространство.
Сегодня на предприятии трудятся около 1400 человек, и значительная часть их работы требует не просто опыта, а узкопрофессиональных компетенций, сообщает издание РБК.
На птицефабрике для работников предусмотрены различные карьерные маршруты. Сотрудники могут пройти обучение и повысить квалификацию или получить новую профессию. Для молодых специалистов предусмотрены понятные точки входа и роста, быстрый старт карьеры под руководством опытных наставников, им предоставляют подъемные в размере 300 тысяч рублей, а иногородним компенсируют расходы на переезд и проживание.
Работникам предлагают официальное трудоустройство и полностью белую зарплату, удобные графики, которые подбирают индивидуально, доставку корпоративным транспортом, бесплатное горячее питание и спецодежду. В социальный пакет также входят компенсация детских путевок и подарки для сотрудников и их семей.
Предприятие развивает собственную корпоративную культуру: здесь проводят общие праздники, конкурсы и спортивные мероприятия, на территории работает соляная комната для отдыха и восстановления сотрудников.
В 2026 году "ПРОДО Тюменский бройлер" отметит свое 50-летие.
