В Тюменском нефтепроводном профессиональном колледже прошел второй этап конкурса профмастерства «Лучший по профессии»

Стремиться к росту мастерства

В Тюменском нефтепроводном профессиональном колледже, который располагается в поселке Винзили, прошел второй этап конкурса профмастерства на звание «Лучший по профессии».

Конкурсы профессионального мастерства между рабочими ПАО "Транснефть" проводятся с 2001 года. Вначале они проходили в Тюменском учебном центре "Сибнефтепровода", его сотрудники были и первыми разработчиками конкурсных заданий. Но в 2009 году в учебном корпусе Тюменского нефтепроводного колледжа в Винзилях объявили первый набор студентов по профилю средне-специального образования. С этого времени ТНПК в Винзилях стал одной из главных площадок для проведения конкурсных испытаний. Здесь проходят теоретическая часть и некоторые практические задания.

На данный момент в колледже в программу средне-специального образования включены три профессии: "Машинист технологических насосов и компрессоров" с курсовой подготовкой "Оператор нефтепродуктоперекачивающей станции", "Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования", "Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике" с курсовой подготовкой "Электромеханик". В нынешнем учебном году на эти специальности принято 75 обучающихся, в том числе 16 – из Тюменского района (за последние пять лет это количество колеблется от 15 до 25 человек). Все три профессии, реализуемые на отделении среднего профессионального образования, пользуются полярностью среди абитуриентов Тюменского района.

Конкурс профмастерства является одной из ступеней повышения квалификации. При этом год от года увеличивается количество рабочих профессий, связанных с трубопроводным транспортом нефти, которые включены в перечень конкурсных номинаций. В 2024 году их стало 14. До 113 человек выросло и количество участников. Больше половины из них – 57 процентов – в таких профессиональных испытаниях будут проверять себя впервые. Среди них есть и начинающие, и опытные специалисты: девять человек работают по специальности меньше года, четверо трудятся в компании более 20 лет. Кураторы на конкурсных площадках отмечают: в каждом возрасте есть свои плюсы и минусы, поэтому и у молодых, и у опытных одинаковые шансы на победу.

НОВОСТИ ПО ТЕМЕ "Кадры"

comments powered by HyperComments