Как получить больничный после увольнения?

• 22 февраля 2021, 17:27
• Общество

По закону человек даже после увольнения может получить больничный. При этом основания оставления работы значения не имеют.

Об этом порталу "Мегатюмнь" рассказала руководитель группы по связям с общественностью тюменского отделения Фонда социального страхования Татьяна Улитина.

Пособие по временной нетрудоспособности оплачивается, если больничный лист открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения. 

Самым важным аспектом в данной ситуации является тот факт, что оплата всех пособий по временной нетрудоспособности ложится не на компанию, а на бюджет Фонда соцстрахования России. 

По словам эксперта, размер пособия составляет 60% среднего заработка, который рассчитывается, как обычно, из зарплаты за два календарных года, предшествующих году окончания работы.

Больничный можно оформить в обычном порядке в поликлинике после осмотра врачом. После закрытия листка нетрудоспособности, он сдается бывшему работодателю, который обязан направить сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, в Фонд социального страхования.