Управляя технологиями

• 16 июня 2023, 11:00
• Ольга БОРОВИКОВА
• Экономика

Вот уже свыше 20 лет на территории Тюменской области работает компания «Тюмень Прибор». В 2016 году организация стала резидентом индустриального парка «Боровский», а в прошлом году окончательно перебралась в Тюменский район.

О том, как сегодня построена работа на предприятии и какие вызовы стоят перед ним, журналисты узнали в ходе пресс-тура на этот необычный технологичный завод.

Направления работы

"Мы предоставляем полный спектр услуг в области автоматизации, от обследования объекта, написания технических заданий, проектирования, конструирования, согласования технических решений до непосредственного запуска систем автоматизации на объектах. Наши заказчики – это представители нефтегазовой отрасли. Основное наше изделие НКУ – низковольтное комплектное устройство. Эти устройства подразделяются на несколько видов: под системы телемеханики, под локальные системы управления, под системы распределительной защиты. Также мы производим прикладные программные продукты по управлению технологическими процессами", – рассказал представителям СМИ технический директор ООО "Тюмень Прибор" Марсель Валеев.

Он отметил, что одно из направлений их деятельности посвящено производству датчиков давления. В свое время тюменский образец прошел сертификацию и нашел потребителя на рынке.

"За основу мы взяли лучшие импортные аналоги, пошли по дороге импортозамещения. Начали искать комплектующие в России, выпустили партию, отправили на исследование, успешно прошли эксплуатацию на объектах нефтегазовой отрасли. Теперь мы ищем других поставщиков, ведем переговоры. Сейчас мы планируем провести вторую ревизию этого датчика. Думаю, в 2024 году выйдет первый реинжиниринговый образец", – поделился Марсель Васильевич.

Высокие критерии отбора

Новое здание в поселке Боровский возводили шесть лет. Большие и светлые помещения общей площадью 3 тысячи квадратных метров готовы принять на работу свыше ста человек.

"Среднесписочная численность работников у нас составляет порядка 50 человек, а по штатному расписанию – около 130. Мы делаем это с двойной целью. Во-первых, чтобы была возможность повышать категорийность. А во-вторых, чтобы развивать количество рабочих мест под количество заказов. К нам на предприятие приходят люди с инженерно-техническим образованием, метрологи, IT-специалисты. У нас высокие критерии отбора, потому что мы работаем с очень жесткими заказчиками. На регулярной основе наши сотрудники проходят курсы повышения квалификации. У нас есть развозка, "белая" заработная плата, условия социального характера, например, ДМС, работает премиальная система. Многие люди трудятся здесь годами. К сожалению, утверждать, что текучки кадров у нас нет, нельзя: с монополистами сложно бороться, они уводят наших сотрудников", – пояснила заместитель генерального директора по общим и финансовым вопросам Юлия Медведева.

Уникальные проекты

Несмотря на использование в работе типовых проектов, каждый заказ является для ООО "Тюмень Прибор" уникальным. Ведь он собирается с учетом пожеланий заказчика.

"Мы поработали на тобольском заводе, побывали на объектах Минобороны – так называемых "трилистниках" в Северном Ледовитом океане, произвели несколько комплектов шкафов управления системой хранения. Ребята добирались туда на военных самолетах и ледоколах. Сейчас мы свой взор направляем в сферу ЖКХ. Там активно развиваются технологии, появляются "умные дома", к тому же они рядом. Мы постоянно расширяем наши возможности. Недавно приобрели станок лазерной резки, который активно используем для изготовления шкафов управления. Та работа, которую прежде сотрудники выполняли вручную за полтора часа, сейчас занимает три минуты", – уточнил Марсель Валеев.

Добавим, что в составе завода работает аккредитованная метеорологическая лаборатория. Изначально она была создана для поверки датчиков давления и шкафов управления, однако сегодня предприятие получает на нее и сторонние заказы. У лаборатории большой потенциал и его начали развивать и использовать.

Партнерство и кадры 

Примерно два раза в месяц "Тюмень Прибор" с целью профориентации посещают студенты, в том числе и из других городов. Они пытаются посмотреть на профессию изнутри, внимательно слушают, что делает конкретный специалист на каждом этапе, узнают, какие личностные качества нужны, чтобы устроиться сюда на работу. Также для студентов на предприятии организованы стажировки и практики, а руководство завода каждый год принимает участие в экзаменационных комиссиях.

Напомним, что компания начала свое производство в 2002 году. За годы работы у предприятия сложилась репутация надежного партнера, сформировался широкий круг клиентов таких как ПАО "НОВАТЭК", ПАО "Газпромнефть", ОАО "Сургутнефтегаз", ПАО "Транснефть" и многих других.

"Вся элементная база производится за рубежом, но нам достаточно оперативно удалось переориентироваться на других поставщиков – с запада на восток и на внутренние рынки. Подтянулись отечественные производители контрольного оборудования. Да, немножко удлинились сроки, но мы ни один заказ не остановили, мы отгрузили продукцию по всем заключенным контрактам. Заказы продолжают поступать, запросы есть. У нас есть интересные вызовы на производство не очень типичных для нас устройств, мы пошли навстречу нашим партнерам и работаем над интересным проектом, о котором не можем пока говорить. Думаю, вы скоро сами все увидите и узнаете", – подытожил Марсель Васильевич.