Отличительная черта Тюменского района

• 18 декабря 2023, 11:00
• Ольга БОРОВИКОВА
• Экономика

Газета «Красное знамя» продолжает рассказывать о предприятиях Тюменского района – победителях XXII конкурса «На лучшее достижение в строительной отрасли Тюменской области за 2022 год». В этом престижном соревновании общество с ограниченной ответственностью «Сибжилстрой» получило награду сразу в нескольких номинациях.

Диплом победителя конкурса был присужден компании в категориях "Организация года" и "Руководитель года" среди предприятий промышленности строительных материалов численностью до 300 человек. В номинации "Продукт года" дипломом лауреата была отмечена фасадная цементно-стружечная плита 600х300х24 ГОСТ 26816-2016.

Курс на импортозамещение

Предприятие "Сибжилстрой" было основано в 1932 году. Свое 90-летие завод встретил в непростые времена – 2022 год принес немало проблем с импортом и экспортом. Однако компанию это не испугало.

Для бесперебойного производства она разработала целый комплекс мер по усилению импортозамещения. Завод перевел оборудование на запчасти отечественных производителей, поэтому практически не ощутил изменений в работе. К весне этого года уже 70% всего оборудования в ООО принадлежало российским поставщикам. Специалисты "Сибжилстроя" нашли альтернативу даже австралийским составляющим.

Прошло импортозамещение и по сырью. Цемент, как и ранее, поставляют из Оренбургской области, древесину закупают у тюменских, курганских и омских предприятий. При этом технология производства ЦСП до сих пор остается оригинальной.

Единственный в УрФО

Сегодня предприятие является единственным заводом по выпуску цементно-стружечной плиты в Уральском федеральном округе. Он входит в четверку крупнейших производителей плит в России, обеспечивая около 30% объема реализации ЦСП на рынке страны.

Компания имеет одну из самых больших территорий в Тюменской области. На площади в 15 га расположены производственные, хозяйственные, складские помещения, размер которых достигает 35 000 кв. м. В год на промышленной площадке выпускают около 20 тысяч куб. м цементно-стружечных плит. Если перевести эту цифру в квадратные метры, то получится около 1 миллиона 200 тысяч.

Потребителями продукции ООО "Сибжилстрой" по большей части являются представители строительной отрасли. Однако способность предприятия производить плиты разного размера привлекла клиентов и частного домостроительства. Кроме того, завод готов поставлять свою продукцию в любой регион страны, как автомобильным транспортом, так и железнодорожным, а это тоже вызывает интерес у людей.

Кстати, география поставок винзилинского завода довольно обширная. В 2022 году продукция из Тюменского района доставлялась более чем в 30 регионов Российской Федерации. В настоящее время предприятие тесно сотрудничает со странами СНГ, лидером среди которых является Казахстан.

Руководитель года

С января 2016 года компанию возглавляет Татьяна Бойко. По итогам конкурса "На лучшее достижение строительной отрасли Тюменской области за 2021 год" она стала лауреатом в номинации "Руководитель года". В 2022 году Татьяне Васильевне вручили диплом победителя в категории: "Организации промышленности строительных материалов численностью до 300 человек".

Уроженка Ленинградской области получала высшее экономическое образование в Тюмени. В 2006 году она окончила Тюменский государственный университет по специальности "Финансы и кредит" и продолжила развивать свои компетенции. В 2012 году прошла курс повышения квалификации "Управление финансами организации", в 2017-м – "Управление производством", в 2021-м – "Коммерческий директор", в 2022-2023 годах завершила обучение по президентской программе подготовки управленческих кадров.

Под чутким руководством Татьяны Васильевны на заводе ведутся преобразования структуры предприятия, которые позволяют улучшить работу с поставщиками, покупателями, органами власти.

Общий стаж работы Татьяны Бойко равен стажу работы в отрасли и составляет 17 лет. За годы руководства она продемонстрировала лидерские качества, отличные навыки планирования, умение оперативно решать сложные вопросы и работать на стратегическое развитие "Сибжилстроя".

Ставка на "выращивание"

Кадровая политика предприятия сегодня строится на работе с молодым персоналом. В 2022 году людей в возрасте до 35 лет в коллективе было 67 человек (на 3% выше показателя 2021 года). Количество сотрудников с образованием выше средне-специального растет с каждым годом. В 2019 году таких работников было 19, в 2020-м – 43, в 2021-м – 60, а в 2022 году – уже 63.

"Предприятие делает ставку на "выращивание" кадров. Мы принимаем на работу молодых специалистов, часто еще не окончивших учебные заведения. Те, кто не пытается "отсидеть на месте", а активно стремится к продвижению в производстве, интересуется инновациями, экспериментами и внедрением новых программ и технологий, – добиваются успеха. Мы целиком и полностью поддерживаем самообразование и инициативу: предлагаем перспективу карьерного роста, выдаем материальное и моральное поощрение, звания, ценные подарки, отправляем на престижные курсы переподготовки и повышения квалификации, выдвигаем на участие в профессиональных конкурсах, семинарах, конференциях и так далее. В ООО "Сибжилстрой" работа построена таким образом, что каждый сотрудник добивается прогресса для предприятия", – говорят в компании.

Завод в поселке Винзили социально ориентирован. Средняя заработная плата здесь превышает средние показатели в деревообрабатывающей отрасли региона. Условия труда и быта сотрудников постоянно улучшаются, организованы места досуга и зоны отдыха, места питания. Кабинеты и производственные помещения оснащены системами обработки воздуха, организована развозка сотрудников, им постоянно выдаются средства индивидуальной защиты, ежеквартально проводятся инструктажи по технике безопасности. На территории предприятия имеются свой учебный кабинет, а также медицинский кабинет. Ежегодно на заводе проводится диспансеризация от поликлиники.

Коллектив постоянно принимает участие в экологических акциях и проектах, посещает парады, митинги и прочие региональные мероприятия. За предприятием закреплены ветераны, которых оно курирует, также завод предоставляет помощь малообеспеченным семьям, проблемным семьям, обеспечивает подработку для школьников и студентов.

Экономия энергоресурсов

Предприятие уделяет много внимания экономии энергоресурсов, так как изготовление плит ЦСП является очень тепло- и энергоемким процессом. В 2022 году по заказу завода были изготовлены и установлены конденсаторные установки для повышения мощности и эффективности электросетей. Это позволило снизить потери энергии в трансформаторах для эксплуатации оборудования, а также стабилизировать напряжение.

Многие воплощенные в жизнь идеи дали возможность уменьшить показатель использования энергоресурсов на единицу выпущенной продукции. В 2019 году он достигал 269 кВт, в 2020-м – 168 кВт, а в 2022 году снизился до 151 кВт. Учитывая стабильно растущую стоимость 1 кВт, это позволило сдержать рост себестоимости продукции.

Частный технопарк

В 2022 году "Сибжилстрой" начал плотно заниматься проектом "Частный технопарк". Имея огромную территорию, большую площадь производственных зданий и желание держать имущество в надлежащем состоянии, завод начал инвестировать в сооружения с целью предоставления площадей в аренду под производство.

Площадка уже оборудована краном, на ней есть железнодорожные пути, предусмотрена собственная генерация энергии. Промплощадок в Тюмени и рядом с областной столицей крайне мало, поэтому частный технопарк будет пользоваться спросом, уверены в компании.

"Развитая промышленность, особенно в строительной отрасли, – отличительная черта Тюменского района. Наши предприятия постоянно развиваются, расширяют ассортимент, географию поставок, а еще хотят помогать развиваться другим. "Сибжилстрой" обеспечивает строителей и архитекторов современным, высокоэкологичным материалом, занимает большую часть рынка и уверенно стоит на ногах. Всю прибыль компания вкладывает в развитие производства, а еще предлагает свою инфраструктуру (теплый цех, газо- и электроснабжение, подъездные пути) для других небольших предприятий по примеру индустриальных парков. Создание таких промышленных муниципальных площадок – дело новое, но весьма перспективное, интересное и бизнесу, и району. Мы запланировали проработать вопросы реализации этого проекта", – поделилась по итогам поездки на завод глава Тюменского района Ольга Зимина.